Cambio: Cómo convertir la incertidumbre en oportunidad™

Sin embargo, cuando se enfrentan al cambio, muchas organizaciones se enfocan principalmente en el proceso. El cambio exitoso requiere más que eso: es su personal al que hace que el cambio suceda.

Como seres humanos, estamos programados para reaccionar al cambio para sobrevivir, lo que puede hacer que el cambio se sienta difícil o amenazante. Los líderes exitosos involucran a su personal en el cambio, haciéndolo sentir menos incierto y más como una oportunidad.

Si bien cada cambio es único, hay un patrón predecible para cambiar. Comprender este patrón y desarrollar las habilidades para navegarlo con éxito nos permite determinar conscientemente cómo avanzar, incluso en las etapas más desafiantes.

Resultados

Cuando reconocemos que el cambio sigue un patrón predecible, podemos aprender a manejar nuestras reacciones y comprender cómo navegar el cambio, tanto funcional como emocionalmente. Esto nos permite determinar conscientemente cómo avanzar mejor, incluso en las etapas más desafiantes.

Este curso ayudará a las organizaciones a:

• Desarrollar la confianza individual a través de un patrón de cambio predecible.
• Dirigir con éxito a las personas a través de las reacciones humanas de cambio.
• Optimizar cualquier proceso de administración del Cambio.

Opciones de entrega

Cambio: Cómo convertir la incertidumbre en oportunidad™ está disponible en múltiples modalidades de aprendizaje, incluyendo en vivo en línea, Bajo demanda y en vivo presencial. Este curso consta de tres módulos y se puede aplicar como un marco de referencia del Cambio independiente o trabajar junto con cualquier proceso de administración del cambio existente.

El producto incluye

• Guía del participante con herramientas de Cambio
• Modelo del Cambio y Tarjetas de Reacción
• Kit de herramientas de Cambio para líderes*
• Serie Jhana* para líderes
• Kit de facilitador y herramientas de Certificación Virtual

*Solo disponible en el All Access Pass de FranklinCovey.